Coaching er en investering i din virksomhed.

– som skaber engagement, motivation og overskud.

Coaching er en professionel dialog, hvor jeg som coach ved hjælp af avanceret spørgeteknik hjælper dig til at definere, hvad du gerne vil – hvad der skal være dit mål – som leder og for dine medarbejdere.

I den proces møder jeg dig med engagement, neutralitet – støtter og udfordrer dine antagelse og overbevisninger. Jeg puffer dig forsigtig ud af din komfortzone, ud af gamle fastlåste mønstre og vaner. For derefter sammen med dig at lægge en ny kurs, hvor du vil kunne handler på nye måder.

Jeg vil som coach fastholde din motivation under forløbet.

Coaching henvender sig til alle i en virksomhed som ønsker større indsigt og udvikling!

Erhvervscoaching – personlig udvikling, handlekraft og resultater

Som coach i en virksomhed fungerer jeg som en personlig og fortrolig sparringspartner, der assisterer leder og medarbejdere i personlig udvikling, for derigennem at skabe klare mål, lave handleplaner så alle i virksomheden deltager i at skabe de bedste resultater.

Coaching i en virksomhed giver alle både ledere og medarbejdere en mulighed for et frirum til, at se tingene i et nyt perspektiv – til at vende tilbage til arbejdsopgaverne med fornyet energi og engagement.

Eksempler på coaching af ledere:

• Lad virksomhedens vision – blive alle medarbejders vision
• Skab een kultur i virksomheden
• Vis din lederstil tydligt
• Få klarhed over dit næste mål
• Fokus på kommunikation, så den bliver anerkendende
• Skab motivation og engagement
• Giv konstruktiv feedback
• Skab positive forandringer og tryghed
• Sæt fokus på stress og minimer sygefravær
• Fokus på mindre sygefravær
• Konfliktløsning med nye mønstre og vaner

Eksempler på coaching af medarbejdere:

• Klarhed over faglige, personlige potentialer
• Fokus på deres faglige udvikling
• Find motivation til deres arbejdsopgaver
• Undgå stress ved at strukturere deres tid
• Sæt fokus på det gode samarbejdet i deres gruppe
• Sæt fokus på medarbejdernes sygefravær